Åpnet Jobbhuset: – Arbeid og aktivitet er førstevalget
Torsdag 22. januar åpnet Jobbhuset i Drammen kommune. Den nye møteplassen er et viktig grep i satsingen på å få flere ut i arbeid og møte det økende behovet for arbeidskraft i samfunnet.
Sist endret:
– Arbeid, aktivitet og inkludering er én av de viktigste satsingene i Drammen kommune, og Jobbhuset er et viktig tiltak for å lykkes med denne satsingen. Drammen skal være et samfunn der flere får muligheten til å stå på egne bein. Dersom vi lykkes med dette, sørger vi samtidig for at færre blir stående utenfor, sa ordfører Kjell Arne Hermansen da han åpnet Jobbhuset.
Store forventninger
Gjennom den femårige satsingen «jobb for alle – fordi arbeid virker» er målet å ta et enda tydeligere grep for å få flere innbyggere i jobb og sørge for et inkluderende arbeidsliv. Jobbhuset er en sentral del av satsingen for å nå målene som er satt, og hovedmålgruppen for dette tiltaket er sosialhjelpsmottakere med aktivitetsplikt fra Nav. Målet er at flere av dem som i dag er avhengige av sosialhjelp, i fremtiden i større grad skal klare seg økonomisk med penger de tjener gjennom jobb.
– Vi ønsker å legge til rette for at sosialhjelpsmottakere blir mindre avhengige av sosialhjelp og kan få en jobb. Det vil være bra for den enkelte, og det er bra for storsamfunnet, sier ordføreren.
I åpningstalen sin trakk ordføreren fram medarbeidere fra Nav Drammen, flyktningetjenesten og avdeling for yrkesfag, som skal jobbe på Jobbhuset.
– I samarbeid med arbeidssøkere og arbeidsgivere skal dere utvikle ny metodikk som får folk i arbeid. Dette er å skape muligheter for alle i praksis. På vegne av hele kommunestyret kan jeg si at vi gleder oss til å se resultatene av arbeidet dere skal gjøre og har store forventninger til hva dette kan bety for mange enkeltmennesker i kommunen vår, sa ordfører Kjell Arne Hermansen.
En viktig arena
På Jobbhuset får innbyggerne tett og målrettet oppfølging for å lykkes med overgang til varig arbeid eller arbeidsrelatert aktivitet. Tilbudet skal forsterke det gode arbeidet Nav Drammen allerede gjør for å få flere i jobb.
Jobbhuset holder til i Øvre Strandgate 2, sentralt på Bragernes. Her etableres en viktig arena som kobler mennesker som står utenfor arbeidslivet med arbeidsgivere som har behov for arbeidskraft.
– Med Jobbhuset ønsker vi å gjøre det enklere for arbeidsgivere, både private og offentlige, å bidra til et mer inkluderende arbeidsliv. Samtidig vil vi gi økt fart i arbeidet med arbeidsinkludering blant innbyggerne våre, sier Sudhir Sharma, direktør for helse og velferd i Drammen kommune.
– Vi vet det funker
På Jobbhuset skal som nevnt flere virksomheter holde til og samarbeide, med det samme målet om flere i jobb. To av dem som nå får arbeidsplass på Jobbhuset, er Sølvi Samuelsen Myhre og Per Christian Orby, som jobber i Nav Drammen. De jobber til daglig med et prosjekt som heter Gnist, som hjelper unge mellom 18 og 30 år som får sosialhjelp. Sølvi og Per Christian har god erfaring med at tett oppfølging over tid er en suksessfaktor for å få flere inn i varig jobb. I 2024 fortalte Yoel Hagos om sin opplevelse av å få hjelp av Gnist, og hvordan den da 24 år gamle mannen til slutt lyktes med å få en fast jobb hvor han trivdes.
– Dette er noe vi vet funker, og nå har vi samlet de gode kreftene. Vi har fått en større fane og et større mål sammen som kommune, sier Per Christian Orby i Nav Drammen.
De to er glade for at kommunen nå satser stort på flere i jobb og et mer inkluderende arbeidsliv. For deres del betyr satsingen blant annet at de får et fast tilholdssted med lokaler der de kan ta imot de unge. De har jevnlige samlinger med de unge som søker jobb, samtidig som de er mye ute for å bli godt kjent med ulike arbeidsgivere.
De bruker mye tid på å finne en god match mellom den som trenger jobb og arbeidsgiver. Det å koble rett person til rett jobb er noe av det de ansatte på Jobbhuset vil bruke tid på, for å lykkes med flere i varig arbeid.
Raskere ut i arbeid
Flere i jobb betyr økt mestring, tilhørighet og selvstendighet for den enkelte, og mindre behov for økonomisk sosialhjelp fra Nav. Dette gir positive ringvirkninger både for innbyggerne og for samfunnet som helhet.
– Vi ønsker at arbeid og arbeidsrelatert aktivitet skal være førstevalget for dem som mottar sosialhjelp. Jobbhuset skal bidra til bedre flyt i oppfølgingen og raskere overgang til arbeidslivet, sier Sudhir Sharma.
Helse- og velferdsdirektøren trekker frem tre hovedgrunner til hvorfor arbeidsinkludering blir stadig viktigere fremover:
- Deltakelse i arbeid og aktivitet er avgjørende for opplevelsen av reell inkludering og tilhørighet i samfunnet.
- Arbeid gir inntekt og skattebidrag, reduserer belastningen på kommunens sosialbudsjetter og gjør det mulig å prioritere ressursene til dem som har størst behov.
- Samfunnet trenger flere hoder og hender i arbeid for å løse viktige oppgaver, særlig i møte med en aldrende befolkning. For å opprettholde velferdstjenestene er vi avhengige av at flest mulig i arbeidsfør alder bidrar med sin kompetanse og kapasitet.
Samarbeid med arbeidsgivere
Jobbhuset skal ikke bare følge opp innbyggere, men også være en trygg inngang til rekruttering for arbeidsgivere. Det legges til rette for tett og forutsigbar oppfølging gjennom hele forløpet, noe som skal senke terskelen for å ta inn nye medarbeidere.
Det økende behovet for arbeidskraft utfordrer oss til å tenke nytt om arbeidsmarkedet. Gjennom satsingen «jobb for alle – fordi arbeid virker» er ett av målene å utvikle flere varierte og inkluderende arbeidsplasser i samspill mellom kommune, næringsliv og frivillighet.
– Satsingen og innsatsen vi legger ned skal gi konkrete og målbare resultater – både for den enkelte og for kommunen, sier Sudhir Sharma. Direktøren er svært positiv til at politikerne i Drammen har satt arbeidsinkludering høyt på agendaen, og ser realiseringen av satsingen som et viktig og nødvendig grep for kommunen.
